为了员工获得更广泛的工作经验，获得更多的知识，获得更多的职责，获得更多的工作机会，公司提供了多通道职业发展道路：
①管理系列道路：是指向管理方向发展，沿着公司管理体系的架构实现管理位阶的上移。
②专业系列道路：向管理方向发展并不是**的职业发展途径，公司倡导员工在自己所热爱和擅长的专业领域向深度发展，成为该专业领域的“专家”或“资深人员”。
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